
ACC представляє
Основи коучингу
Пройшовши цей курс Ви дізнаєтесь:
-
Що таке коучинг і як працює коуч
-
Які інструменти та як можна застосовувати в коучінгу
-
Чи це, чим ви хочете займатися
Це курс – пробник. Він дозволить Вам зрозуміти, що таке коучинг і чи дійсно Ви хочете стати коучем та отримати нову професію.
Так, коучинг – це нова професія. Так, це спосіб чудово заробляти з будь-якої точки світу online. Так, це те, що зробить із керівника супер-керівника та зробить із HR – супер-HR. Але чи це заради чого саме Ви прийшли у цей світ?! Як говорив великий клоун Слава Полунін: "Роби те, від чого всередині дзинькає"?

Чи є спосіб зрозуміти це до, щоб не шкодувати після?
Є. Саме для цього ми створили цей невеликий курс "Основи коучингу" та встановили на нього ціну, доступну кожному.
Раніше такого способу не було. Але ж тепер він є!
Ви зрозумієте, що таке коучинг, навчитеся проводити коуч-сесії базового рівня та як його можна ефективно використовувати у повсякденному житті.
Для тих, хто думає про професію коуча, але не може наважитися

Після курсу ви це знатимете напевно
Для професійних HR, рекрутерів, керівників проектів

Ви побачите інші смисли у діях тих, хто вас оточує
-
Організаційна зустріч відбудеться 5 вересня (п'ятниця) о 14:00 у Москві/Києві.
-
Курс триває 3 тижні , в яких на вас чекають відео, пояснення та захоплюючі домашні завдання.
-
У нас з вами буде 3 двогодинні навчальні зустрічі в Zoom, по суботах, о 10:00 по Москві/Києву.
-
У вас буде закрита група в Telegram , де ви зможете обговорювати матеріали та ставити запитання
-
Якщо Ви будете в цей час зайняті, Ви зможете переглянути запис, який буде доступний лише учасникам.

Програма курсу:
Перша зустріч у Zoom
Базові закони систем та принципи системного коучингу. Створення організації та продукту
Системний коучинг
Використання розстановок у роботі з організаціями
Явні та приховані розстановки
Побудова взаємодії з клієнтом
Укладання договору, прояснення договору, перевірка договору, відмова від договору
Організаційний трикутник
Базові принципи систем
Поняття системи
Системні порядки у створенні
Позитивний намір системи
Коуч-позиція
Межі системи
Етапи системної сесії
Системне інтерв'ю та комунікація з клієнтом
Калібрування станів клієнта
Підстроювання та встановлення рапорту
Пояснення доручення у форматі CLEERIT
Формулювання запиту
Особливості організаційних розстановок
Робота з проблемами, пов'язаними із створенням організації
Провідний принцип
Вплив стартових патернів на життя організації
Ідея продукту та "Хто це купить"
Створення організації
Друга зустріч у Zoom
Базові закони систем та принципи системного коучингу. Створення організації та продукту
Системний коучинг
Використання розстановок у роботі з організаціями
Явні та приховані розстановки
Побудова взаємодії з клієнтом
Укладання договору, прояснення договору, перевірка договору, відмова від договору
Організаційний трикутник
Базові принципи систем
Поняття системи
Системні порядки у створенні
Позитивний намір системи
Коуч-позиція
Межі системи
Етапи системної сесії
Системне інтерв'ю та комунікація з клієнтом
Калібрування станів клієнта
Підстроювання та встановлення рапорту
Пояснення доручення у форматі CLEERIT
Формулювання запиту
Особливості організаційних розстановок
Робота з проблемами, пов'язаними із створенням організації
Провідний принцип
Вплив стартових патернів на життя організації
Ідея продукту та "Хто це купить"
Створення організації
Третя зустріч у Zoom
Базові закони систем та принципи системного коучингу. Створення організації та продукту
Системний коучинг
Використання розстановок у роботі з організаціями
Явні та приховані розстановки
Побудова взаємодії з клієнтом
Укладання договору, прояснення договору, перевірка договору, відмова від договору
Організаційний трикутник
Базові принципи систем
Поняття системи
Системні порядки у створенні
Позитивний намір системи
Коуч-позиція
Межі системи
Етапи системної сесії
Системне інтерв'ю та комунікація з клієнтом
Калібрування станів клієнта
Підстроювання та встановлення рапорту
Пояснення доручення у форматі CLEERIT
Формулювання запиту
Особливості організаційних розстановок
Робота з проблемами, пов'язаними із створенням організації
Провідний принцип
Вплив стартових патернів на життя організації
Ідея продукту та "Хто це купить"
Створення організації



